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原標題：未來10年“紫領”人才需求或超3100萬人
以“新質 新人才”為包養主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》（以下簡稱《報包養告》）發布會日前在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯包養網包養網示，2022年全國“紫領”人才總需求約為2500萬人，而隨著我國產業升級速度加快和智能制造業蓬勃發展，未來十年“紫領”人才總需求將保持增包養長態勢，到2035年或超3100萬人。
這是我國首份包養網新質生產力包養應用型人才報告包養網，旨在系統探究包養網新質生產力包養網應用型人才這一新興人才群包養網體，為制造業企業選育留用人包養才提供參考。
《報告》分析，“紫領”是介于傳統“包養網藍領”和“白領”之間的特殊職業群體，他們包養在智能制造業企業擔任班組長、技術包養員和質檢員等，既擁有較高的操作技能，又具備創新能力和解決實際問包養網題的能力包養包養，包養是推動產業變革的重要力量。作為新質生產力應用型人才中的典型代表，“紫領”人才包養正在成為帶動制造業轉型的排頭兵包養網。
《報告》預測，“紫領”職位對擁有本科及以上學歷人才的需求將從2022年的28%增至2035年的57%包養網。
《報告》提出，“包養網紫領”人才通常具備多包養個典型特包養征，包括以生產一線為主包養要工作場景，具有較強的學習能包養網力，具有廣闊的職業成長空間，并擁有較高的收入和社會地位。為了進一步勾勒出“紫領”人群畫像，《報告》構建了“紫領”人才的勝任力模型。其由6個核心勝任力因子組成，分別是業務高效驅動、新質科技接納、創新學習進取、多元技術融包養網合、人際溝通影響和核心價值引包養領。
中國人民大學勞動人事學院院長趙忠認為包養網，“紫領”人才群體的壯大，將助力產業轉型升級，推動社會經濟發展。（記者操秀英）
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